پژوهش با هدف بررسی تأثیر ویژگی های شخصیت بر بهزیستی ذهنی میانجیگری تاب آوری در زمان همه گیری بیماری کووید-19 در بین کارکنان شرکت اسنپ انجام شده است. کارکنان اداری شرکت اسنپ به تعداد 5000 نفر به عنوان جامعه آماری و 357 نفر بر طبق جدول کرجسی و مورگان به عنوان نمونه انتخاب شدند. نمونه گیری به روش دردسترس انجام شد. به منظور جمع آوری داده از پرسشنامه پنج عامل بزرگ شخصیت رامستد و جون (2005)، پرسشنامه تاب آوری کانر (2007) و پرسشنامه بهزیستی ذهنی کیز (2002) استفاده شد. به منظور تجزیه وتحلیل داده ها از تکنیک مدل سازی معادلات ساختاری (و تحلیل مسیر) و نرم افزار Smart PLS3 برای سنجش رابطه علی بین متغیرها بهره گرفته شد. نتایج تحلیل داده ها نشان داد که شخصیت برونگرا و شخصیت باز بر تاب آوری، شخصیت موافق و روان رنجور بر تاب آوری و بهزیستی ذهنی و تاب آوری بر بهزیستی ذهنی تأثیر معنادار دارد. همچنین شخصیت برونگرا، روان رنجور و باز با میانجی گری تاب آوری بر بهزیستی ذهنی تأثیر معنادار دارند.

پنج عامل بزرگ شخصیت بهزیستی ذهنی تاب‌آوری