هدف از تحقيق حاضر، بررسي رابطه ويژگي هاي شخصيتي، سبك زندگي و استرس ادراک شده با فرسودگي شغلي پرستاران بيمارستان هاي شهر گچساران بود. جامعه تحقيق حاضر، شامل كليه پرستاران شاغل در بيمارستان هاي شهر گچساران (بيمارستان شهيد رجايي و بيمارستان مهر و بيمارستان بي بي حكيمه و بيمارستان بعثت) به تعداد ٢٧٥ نفر بودند. و نمونه آماري اين تحقيق، ١٦٠ نفر از جامعه مذكور بودند كه با روش نمونه گيري مناسب براي اين تحقيق، نمونه گيري طبقه اي بود، ضمناً حجم نمونه به تعداد ١٦٠ با استفاده از فرمول كوكران انتخاب شدند،اين پژوهش توصيفي از نوع همبستگي بوده كه گردآوري اطلاعات با استفاده از پرسشنامه شخصيتي NEO - FFI معروف به نئو توسط كاستا و مك كري (١٩٨٩)، پرسشنامه سبك زندگي والكر (١٩٩٧)، پرسشنامه استرس ادراک شده، توسط كوهن (٣٨٩١) و پرسشنامه فرسودگي شغلي ماسلاچ (٥٨٩١) صورت گرفت كه نتايج حاصل از ضريب پيرسون و رگرسيون(٠٠٠١/٠< pو٩٣/٣٤٥=F)، چند گانه نشان داد بين ويژگي هاي شخصيتي، سبك زندگي، استرس ادراک شده و فرسودگي شغلي پرستاران شهر گچساران رابطه وجود داشت.

ويژگي هاى شخصيتي سبك زندگي استرس ادراک شده و فرسودگي شغلي.