ورود به صفحه کاربری

karbari2

ثبت نام

ثبت نام

صفر تا صد چاپ کتاب شما

 

 

 

روانشناسی

پیش بینی هوش سازمانی بر اساس تعهد سازمانی کارکنان شهرداری
دوره 7، شماره 73، تیر 1403، صفحات 49 - 56
نویسندگان : منصوره روحانی فر* 1

1 کارشناس ارشد مشاوره

چکیده :
هدف از پژوهش حاضر بررسی پیش بینی هوش سازمانی بر اساس تعهد سازمانی کارکنان شهرداری شهر قدس بود.روش پژوهش حاضر از نظر هدف جزو پژوهش‌های کاربردی و از حیث گردآوری داده‌ها، از نوع پژوهش‌های توصیفی_همبستگی بود.جامعه آماری پژوهش شامل تمامی کارکنان شهرداری شهرستان قدس به تعداد 250 نفر بود. روش نمونه گیری بصورت در دسترس انجام گردیده است و ابزار پژوهش، شامل پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی ( کارل آلبرخت،1978) پرسشنامه تعهد سازمانی موداي، پورتر و استيرز در سال (1979)بود. برای تحلیل داده‌ها در دو بخش توصیفی و استنباطی، با استفاده از شاخص‌های توصیفی با گرایش به مرکز و پراکندگی به طبقه بندی و توصیف داده‌ها، در بخش توصیفی و تحلیل و بررسی فرضیه‌های پژوهشی با استفاده از آزمون آماری ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیره در بخش استنباطی انجام شد.نتیجه این پژوهش نشان داد كه عوامل تعهد سازمانی با هوش سازمانی در سطح 5 درصد رابطه معنادار دارند. ضرایب مثبت ‌ تعهد سازمانی بیانگر این مطلب است که با افزایش این عوامل مقدار هوش سازمانی افزایش می یابد.
کلمات کلیدی :
تعهد سازمانی، هوش سازمانی، شهرداری
پشتیبانی آنلاین از طریق واتساپ

پژوهشگران گرامی؛ پاسخگوی سوالات شما عزیزان از طریق واتساپ هستیم !


جهت ارسال پیام در واتساپ اینجا کلیک نمائید !