موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه مجله پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش و پرورش 2588-6967 3 32 مقایسه ‌ی دغدغه‌ شغلی پرستاران در بیمارستان‌های تحت پوشش دانشگاه علوم‏ پزشکی شهر اصفهان برمبنای سابقه کاری 113 105 10.22051/jera.2021.31891.2698 FA صفورا کارشناس ارشد مشاوره و راهنمایی ، مشاور آموزش و پرورش ناحیه 4 اصفهان - کارشناس ارشد مشاوره و راهنمایی ، مشاور آموزش و پرورش ناحیه 4 اصفهان هدف: این پژوهش با هدف مقایسه دغدغه‏های شغلی پرستاران در بیمارستان‎های تحت پوشش دانشگاه علوم‏پزشکی برمبنای سابقه کاری انجام شد. مواد و روش‎ها: پژوهش توصیفی از نوع علی-مقایسه‎ای بود. تمامی پرستاران شاغل در بیمارستان‎های تحت پوشش دانشگاه علوم‏پزشکی شهر اصفهان در سال 1389 جامعه آماری پژوهش را تشکیل دادند. با روش نمونه‏گیری در دسترس تعداد 286 نفر انتخاب و به چک لیست اطلاعات دموگرافیک- فرم محقق ساخته و پرسشنامه دغدغه‌های شغلی بزرگسالان پاسخ دادند. داده‏های گردآوری شده با روش‏های آمار توصیفی، آزمون تی مستقل و تحلیل واریانس یک‏ راهه تحلیل شد. یافته‏ها: نتایج نشان داد پرستاران برمبنای سابقه کاری از نظر مرحله ایجاد شغل (02/0=P) و مرحله بقا و ماندگاری در شغل (01/0=P) تفاوت معنادای دارند. همچنین، نتایج نشان داد که بین دغدغه شغلی در پرستاران بر مبنای سابقه کاری از نظر آماری تفاوت معناداری وجود دارد (05/0>P)، به این معنا که در پرستاران با سابقه زیر 10 سال کار دغدغه شغلی بیشتر بود. نتیجه‎گیری: با توجه به نتایج این مطالعه پیشنهاد می‏شود مسئولین و مدیریت بیمارستان‏ها به منظور بهبود کیفیت کاری در پرسنل بخش پرستاری به ویژه پرستاران با سابقه کاری کمتر به تدوین برنامه‎های آموزشی و حمایتی از نظر فرهنگی و اقتصادی بپردازند. /downloadfilepdf/4758796