<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?>
<ArticleSet>
  <Article>
    <Journal>
      <PublisherName>موسسه انتشارات بین المللی چتر اندیشه</PublisherName>
      <JournalTitle>مجله پیشرفت های نوین در روانشناسی، علوم تربیتی و آموزش و پرورش</JournalTitle>
      <Issn>2588-6967</Issn>
      <Volume>7</Volume>
      <Issue>78</Issue>
      <PubDate PubStatus="epublish">
        <Year>2024</Year>
        <Month>12</Month>
        <Day>18</Day>
      </PubDate>
    </Journal>

    <ArticleTitle></ArticleTitle>
    <VernacularTitle>نقش همدلی در کاهش تعصبات اجتماعی و استرس</VernacularTitle>
    <FirstPage>141</FirstPage>
    <LastPage>149</LastPage>
    <ELocationID EIdType="doi">10.22051/jera.2021.31891.2698</ELocationID>
    <Language>FA</Language>

    <AuthorList>
      <Author>
        <FirstName>فرشته</FirstName>
                <Affiliation>دانشجو کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا</Affiliation>
      </Author>
      <Author>
        <FirstName>فریبا</FirstName>
                <Affiliation>استادیار گروه روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ورامین پیشوا</Affiliation>
      </Author>
    </AuthorList>

    <PublicationType></PublicationType>

    <History>
      <PubDate PubStatus="received">
        <Year>2024</Year>
        <Month>10</Month>
        <Day>20</Day>
      </PubDate>
    </History>

    <Abstract></Abstract>
    <OtherAbstract Language="FA">این تحقیق به بررسی رابطه بین همدلی، تعصبات اجتماعی و استرس در جوامع معاصر می‌پردازد. هدف اصلی این مطالعه تحلیل تأثیر همدلی بر کاهش تعصبات اجتماعی و استرس در افراد است. با توجه به اهمیت روزافزون همدلی در بهبود روابط اجتماعی و سلامت روان، این تحقیق به دنبال ارائه شواهد علمی معتبر از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۴ می‌باشد. روش تحقیق به صورت توصیفی-تحلیلی و با استفاده از روش کتابخانه‌ای انجام شده است. داده‌ها از مقالات علمی، کتاب‌ها و منابع معتبر موجود در پایگاه‌های داده‌ای مانند، گوگل اسکالر و پاب مد و جی استور جمع‌آوری شده است. جامعه آماری شامل مقالات مرتبط با همدلی، تعصبات اجتماعی و استرس بوده که به صورت تجربی و نظری بررسی شده‌اند. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد که همدلی به عنوان یک عامل کلیدی در کاهش تعصبات اجتماعی و استرس عمل می‌کند. مطالعات انجام شده، از جمله تحقیق نگوین و لی  (2022)، نشان‌دهنده تأثیر مثبت همدلی بر سلامت روان و کاهش استرس در گروه‌های مختلف است. همچنین، تحقیق میلر و  اسمیت(2024) به تأثیر آموزش همدلی در محیط‌های کاری و اجتماعی اشاره کرده و نتایج آن نشان‌دهنده بهبود روابط بین همکاران و افزایش رضایت شغلی است. این یافته‌ها به وضوح نشان می‌دهد که تقویت همدلی می‌تواند به عنوان یک استراتژی مؤثر برای کاهش تعصبات اجتماعی و استرس در جوامع مختلف عمل کند و به بهبود کیفیت زندگی افراد کمک نماید. در نهایت، این تحقیق به ارائه پیشنهاداتی برای تحقیقات آینده و کاربردهای عملی در زمینه آموزش همدلی و بهبود روابط اجتماعی می‌پردازد.</OtherAbstract>

    <ObjectList>
    </ObjectList>

    <ArchiveCopySource DocType="pdf">/downloadfilepdf/15444</ArchiveCopySource>
  </Article>
</ArticleSet>
